Führung und Leadership -

in Zeiten der Veränderung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Getrieben durch Digitalisierung und stark beeinflusst von einer globalen Pandemie sind Unternehmen heute mit rasanten Veränderungen konfrontiert. Auf diese nicht nur zur reagieren, sondern sein Marktumfeld aktiv zu gestalten, wird zu einem wichtigen Baustein des Unternehmenserfolgs.


Voraussetzung dafür sind Führungskräfte, die für rasche und komplexe Veränderungen gerüstet sind. Persönlichkeiten, die auch in unsicheren Zeiten die Lust an der Führung nicht verlieren, sondern darin ihre Chance erkennen.

Der Ansatz: Ein Entwicklungsprogramm am Puls der Zeit

Senior businesswoman and her young colleague cooperating while working on a computer in the office.

   
Führung & Leadership ist ein Entwicklungsprogramm – zugeschnitten auf die großen Herausforderungen unserer Zeit. Durch die Kombination von digitaler Lernvermittlung und paralleler Praxisbegleitung wird der Transfer in die Praxis unterstützt. Ein klarer Mehrwert mit Ergebniswirksamkeit. Damit Ihre Führungskräfte Veränderungen begrüßen und mitgestalten, Unternehmensstrategie aktiv nach vorne bringen und die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitet unterstütze

 


Modularer Aufbau – individueller Erfolg

Folgende Inhalte werden in Form von Webinaren übermittelt:

  • Führung in der digitalen Welt – die Führungskraft als Veränderungsmanager
  • Führung mit agilen und neuen Arbeitsmethoden
  • Attraktivität als Arbeitgeber
  • Strategiegerechte und ergebnisorientierte Führung
     

Der Praxistransfer erfolgt durch Vorbereitungs- und Transferaufgaben. Die Transferaufgaben werden überwiegend im Team umgesetzt. Individuelles Coaching ermöglicht zusätzlich effektive und lösungsorientierte Unterstützung – bei Bedarf auch als Praxisbegleitung. 


Für wen? Wann?

Team of joyful business people having fun while gathering hands in unity at office.

 

Das Programm ist konzipiert für Führungskräfte der 1. und 2. Ebene und kann auf die Besonderheiten Ihres Hauses zugeschnitten werden.

Perfekt ist eine Teilnehmerzahl zwischen 6 und 16 Personen. Durch die gemeinsamen Transferaufgaben entwickelt sich ein starkes Führungsteam. Die Teilnehmer nutzen eine digitale Lernplattform und haben damit jederzeit individuellen Zugriff auf Unterlagen, Ergebnisse und weitere Materialien.

Ihr Mehrwert

  • Zeitgemäßes Leadership Know-how in Kombination mit Transfer in die Praxis
  • Individuelle Unterstützung und Begleitung der einzelnen Führungskraft
  • Sicherstellung einer Ergebniswirksamkeit

Trainerstatement

 

"Laut Feedback unserer Kunden ist die Kombination aus digitalem Format und persönlicher Begleitung eine besonders hilfreiche zeitgemäße Form, Führungskräfte bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Neben der Effektivität des digitalen Lernens entsteht eine persönliche Beziehung, die die Atmosphäre für echten Austausch bietet."

Hilda Antal-Hager, Trainerin der SHT

Stephan Liese zu Führung und Leadership

 

 

"In unserer dynamischen Zeit gibt es viele Erfolgsfaktoren – ein wesentlicher ist die Qualität der Führung. Durch die Kombination aus digitaler Lernvermittlung und paralleler Praxisbegleitung können wir die Ergebniswirksamkeit sichern."

 

 

 

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