Veränderungen als Chance begreifen,
Herausforderungen annehmen -

wirksame Kompetenzentwicklung in Organisationsstrukturen

Veränderungen - zukunftsorientiert gestalten. Stärken Sie die Handlungskompetenz Ihrer Mitarbeiter

Der Erfolg Ihres Hauses hängt von vielen Einflussfaktoren ab: dem Marktumfeld, Ihren Dienstleistungen und Produkten, Ihrem Image in der Region – allen voran aber von Ihren Mitarbeitern.

Damit Ihre Mitarbeiter in ihren Funktionen und Rollen wirksam sind und die angestrebten Leistungen erbringen können, richten wir unseren Blick sowohl auf die bestehenden und zukünftigen Anforderungen als auch auf
die vorliegenden Rahmenbedingungen. So berücksichtigen wir bei der Auswahl und Gestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen zum einen die Wechselwirkungen von Strukturen, Prozessen und Verhalten in der
Organisation. Zum anderen gehen unsere Qualifizierungskonzepte über eine vorrangig wissensvermittelnde Qualifikation hinaus und rücken die Ausprägung von Handlungskompetenz in all ihren Aspekten in den Mittelpunkt.

Mit der Verknüpfung von Fach-, Methoden-, Sozial- und persönlicher Kompetenz stärken wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich für die Anforderungen und Veränderungen im Berufsalltag und schaffen so die
Grundlage für zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter.


Mögliche Beratungs- und Trainingsinhalte

  • Standortbestimmung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Konzeption und Durchführung eines Innovationsworkshops (z.B. mit Design Thinking oder SynAction®)
  • Begleitung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter im Veränderungsprozess

Ihr Mehrwert

  • praxiserprobte und schlanke Herangehensweisen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen seit über 20 Jahren

Trainerstatement

Der Kerngedanke von SynAction® ist es, das Wissen, das in vielen verschiedenen Köpfen vorhanden ist, zu vernetzen und zur Lösung eines Problems heranzuziehen. Design Thinking wiederum ist ein Ansatz zur Lösung von Problemen über eine schnelle Entwicklung und Erprobung völlig neuer Ideen. Das Ziel ist es immer, Lösungen zu finden, die aus
Kundensicht überzeugend sind. Beide Methoden sind sehr wirksam und lösungsorientiert.

Marian K. Dlugosch und Catherin Hexel, Trainer der SHT


 

Die Wirtschaft verändert sich grundlegend. Und die Lösung kann nicht in neuen Techniken, Strukturen oder Prozessen liegen. Die Lösung liegt in den Menschen und einem neuen Bewusstsein. Mit unseren Qualifizierungskonzepten schaffen wir die Verbindung zwischen traditionellen Werten und modernen Herangehensweisen. Durch die praxiserprobten Konzepte erhalten die Mitarbeiter eine Weiterbildung auf Augenhöhe.

Andreas Klement, Trainer der SHT